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          2018河南銀行校園招聘:如何打好2018銀行校園招聘面試之戰?

          2017-10-10 16:48:09| 駐馬店中公教育
          推薦:駐馬店銀行考試交流群  195709948

          2018各大銀行校園招聘正在如火如荼的進行中,有些銀行網申報名即將截止,有些銀行剛剛發布公告。今天中公金融人小編為大家講解如何打好面試戰?可能有很多考生想問:筆試還沒開始,怎么就得關注面試了呢?如果你還想等著銀行筆試結束以后再關注面試,那留給你的準備時間真的不多了,因為在銀行的秋季招聘中,從銀行筆試結束到面試,只有短短3-7天的時間,也就是說,當你筆試結束后還沒回過神來,你就要去面試了,所以,從現在開始大家就準備打好面試一戰吧!

          當你通過筆試,可以說,你的一只腳就已經邁進銀行了,而另一一只腳,當你順利通過面試以后,也會完全邁入銀行當中,那么到底銀行面試考些什么?有什么注意事項?通過率又如何呢?下面小編就來為你一一揭秘。

          銀行面試形式,最為常見的就是結構化、半結構化和無領導面試。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果等構成要素,按統一制定的標準和要求進行。半結構化面試是在結構化面試的基礎之上,增加一些追問。而無領導面試則是一個人數較多的小組集體參加面試,以小組討論的方式最終獲得統一意見匯報考官。

          結構化和半結構化面試的內容多半都會涉及一些求職動機的題目,比如說:你為什么想進入我們銀行?請做一個簡單的自我介紹。你對我們銀行都有什么了解?答這些題目的時候,大家一定要注意先思考考官問你這個問題的目的到底是想要了解什么,搞清楚目的之后,銀行想要什么樣的人把自己打造成什么樣的人就可以了。

          舉個例子,"和其他人相比,你的優勢是什么?"這個問題,如果不經過任何思考,你可能會告訴考官,你"王者榮耀"技術很棒,或者你很細心認真。但是仔細想來就會發現,打"王者榮耀"和你進入銀行沒有什么關系,而細心認真似乎也是其他人每個人都會說的優勢,因此這個看似簡單的問題其實并不簡單。真相就是你得先思考,考官問這個問題的目的是什么。弄明白考官們是想知道,你有什么優勢能夠讓他們錄用你而不是其他人以后,你就會知道你該說的是什么。你畢業于名牌大學,理論知識比其他人都扎實;你曾經在銀行有過兩次實習經驗,你的實踐能力比別人強;或者是你的家人很多是金融系統的,能夠全力支持你為你帶來很多資源。這些才是別人沒有而你擁有的優勢。

          無領導小組面試更是一門學問,與其他組員禮貌用語、不要太過于強勢、爭取做個有效發言者等等都需要你在一次次實踐中掌握其真諦。無領導小組面試現在銀行面試中也是涉及的越來越多,因此建議大家還是報個班好好練習,才能把理論知識融會貫通。

          銀行校園招聘面試可謂是千軍萬馬過獨木橋,面試通過率不到一半,因此更加需要大家沖破重重阻礙,才能邁入這個多金的、人人羨艷的行業。


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          (責任編輯:張龍)
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