<nobr id="epobh"><menuitem id="epobh"><delect id="epobh"></delect></menuitem></nobr>

<delect id="epobh"></delect>
    <optgroup id="epobh"><tt id="epobh"><tr id="epobh"></tr></tt></optgroup>
    <i id="epobh"><option id="epobh"><listing id="epobh"></listing></option></i>

      <thead id="epobh"></thead>

          <delect id="epobh"><rp id="epobh"><big id="epobh"></big></rp></delect><object id="epobh"></object>

            駐馬店 醫療衛生

            輔導咨詢

            您現在的位置:首頁 > 醫療衛生 > 招考信息 >

            2018年駐馬店市中醫院人才引進綠色通道工作方案(補充說明)

            2018-10-12 17:46:17| 駐馬店人才信息網
            推薦:駐馬店醫療衛生備考2群  535756502

            根據《中國•河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進綠色通道工作方案》(豫人社〔2018〕35號),為更好地吸引高層次、急需緊缺人才來醫院工作,建立人才服務綠色通道,特制定本方案。

            一、基本原則

            堅持引進“高精尖”人才與引進急需緊缺人才相結合,堅持剛性引進與柔性引智相結合,堅持便捷高效、陽光操作、公平公正、暢通有序的原則,規范運行、協調推進,努力把高層次、急需緊缺人才聚集到市中醫院發展事業中來。

            二、引進對象報名條件

            (一)基本條件

            1.熱愛衛生事業,具有良好的職業道德;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具備崗位所需的專業或技能條件,同時具備崗位要求的條件;

            4.適應崗位要求的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準》要求;

            5.招聘崗位要求的其他條件。

            (二)具體條件

            1.人員招聘

            (1)統招普通全日制醫學臨床類碩士研究生50名:年齡32歲以下(1986年1月1日后出生),具體內容見附件:《2018年駐馬店市中醫院碩士研究生招錄計劃》。

            (2)統招普通全日制醫學臨床類博士研究生:5人,年齡40歲以下(1978年9月1日后出生)。

            2.人員調動

            原則上已在駐馬店市轄區和九個縣工作的聘用人員,不能參加報名。

            (1)緊缺專業的副高級及以上職稱人員(僅限醫療和醫技專業):要求有3年以上三級醫院工作經歷,副高職稱年齡45歲以下(1973年9月1日后出生),正高職稱年齡50歲以下(1968年9月1日后出生)。緊缺專業:小兒外科、婦產科、兒科、急診、重癥醫學、麻醉科、心臟外科、眼科、介入科等。副高和正高職稱人員要求第一學歷為統招全日制大專及以上學歷。

            (2)省轄市級及以上學術技術帶頭人:要求在本專業有較高造詣和影響力,5年以上三甲醫院工作經歷,年齡50歲以下(1968年9月1日后出生),副高以上職稱。工作方式可采取兼職、科研、技術合作、聘請顧問等柔性協議合作等進行,其政治待遇和生活待遇具體面談。

            (3)符合《河南省高層次人才和支持辦法》認定條件人員,如享受省政府特殊津貼人員、省學術技術帶頭人等,不限人數,具體待遇面談。

            三、引進方法

            (一)市中醫院按照公開招聘有關規定,在會前具體組織自主招聘工作。

            (二)現場辦理。2018年10月27至28日,在中國•河南招才引智創新發展大會現場,集中辦理編制、調動、公開招聘和崗位聘用備案等相關手續,聯審聯辦,一站式辦結。

            四、醫院自主招聘工作流程

            (一)信息發布

            此次人才引進的有關信息及事項,均通過駐馬店市中醫院官網、駐馬店市衛生和計劃生育委員會網站、駐馬店人才信息網站進行發布,請注意查詢。

            (二)報名與資格審查

            本次人才引進采取現場報名的方式進行。

            1.現場報名:由報名者攜帶身份證、學歷和學位證書、學歷認證證書原件和復印件各一份、一寸照片兩張到市中醫院人力資源科報名。以高級職稱條件報名者,除提供以上證件外,需提供高級職稱資格證書和聘書原件和復印件各一份;以學術技術帶頭人條件報名者,需提供學術技術帶頭人證書原件及復印件各一份。以上原件除身份證現場審核后退回,其余原件需留存人力資源科備查。咨詢電話: 0396~2813330,郵箱:rsk3696011@163.com。報名截止日期為:2018年 10月24日。

            2.報名資格初審

            本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

            (三)面試

            面試采用結構化面試方式,重點考察應聘人員的儀容儀表、表達能力、溝通能力、應變能力等,了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。

            (四)體檢和考察

            根據面試總成績,按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,根據面試成績,從高分到低分依次遞補。

            體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容,及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

            對體檢合格的人員,等額確定考察對象。

            (五)公示并確定擬聘用人員名單

            根據考察結果,確定并公示擬聘用人員名單。對新聘用人員實行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行。

            推薦:市中醫院引進人才原公告


             

            更多醫療衛生考試信息,關注微信公眾號:駐馬店中公教育(zhumadianoffcn)。

            注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
            (責任編輯:張龍)

            免責聲明:本站所提供真題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

            快三官方正规平台