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          2019年河南省特崗教師招聘15800人!

          2019-06-12 08:32:10| 駐馬店中公教育

          各省轄市、省直管縣(市)教育局、財政局、人力資源和社會保障局,市(縣)委編辦:

          為深入貫徹落實全國和我省教育大會精神,扎實推進《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,吸引更多優秀大學畢業生到農村學校任教,更好地服務鄉村振興戰略和教育脫貧攻堅工作,現就做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通知如下:

          一、2019年“特崗計劃”主要實施政策

          (一)實施范圍。2019年我省“特崗計劃”實施范圍與2018年相同。中央“特崗計劃”實施范圍為我省集中連片特殊困難地區縣、國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣。除上述實施范圍外,申報實施“特崗計劃”的縣(市)納入我省地方“特崗計劃”。

          (二)招聘數量。2019年中央“特崗計劃”分配我省招聘名額9800名,我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。省教育廳將會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦,綜合考慮各地教師隊伍實際情況、以往“特崗計劃”實施績效和今年申報計劃數等因素,共同審核下達各設崗縣(市)2019年度特崗教師招聘計劃。

          (三)財政支持。中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師繼續給予工資性補助,根據各設崗縣(市)2019年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2019年“特崗計劃”補助經費,2020年根據2019年度實際在崗教師人數進行結算。

          (四)工作重點。2019年河南省特崗教師招聘條件與2018年相同。重點加強鄉村學校教師補充,優先滿足村小、教學點的教師補充需求。進一步優化教師隊伍結構,加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。特崗教師招聘向本地生源傾斜。

          二、2019年“特崗計劃”申報條件及程序

          (一)申報條件

          1.申報“特崗計劃”的設崗縣(市),必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣(市)。

          2.申報“特崗計劃”的設崗縣(市),必須落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入,確保特崗教師服務期內執行國家統一的工資制度,切實保障特崗教師在同等條件下享受與當地公辦學校在編教師同等待遇,并及時為服務期滿考核留任的特崗教師落實編制和工資轉接手續。在上一年度“特崗計劃”實施過程中未能及時落實相關配套政策的縣(市),今年度將視情況核減特崗教師招聘計劃或取消設崗縣(市)實施“特崗計劃”資格。

          (二)申報程序

          1.申報“特崗計劃”的設崗縣(市),要認真調研本地區中小學教師需求情況,綜合考慮當地中小學教師現狀、學科分布、自然流失等因素,在省轄市有關部門的指導下,客觀、真實、準確地提出本縣(市)崗位需求計劃。設崗縣(市)人民政府出具申請實施“特崗計劃”的報告,報告中應明確說明今年設崗需求數量,并承諾按規定落實特崗教師待遇、為服務期滿特崗教師辦理入編手續和落實工作崗位。同時,設崗縣(市)填寫《河南省2019年服務期內特崗教師待遇落實情況匯總表》(附件1)、《河南省2019年特崗計劃崗位需求申報表》(附件2),并加蓋公章報省轄市有關部門審核。省直管縣(市)的申報材料直接報送省教育廳。

          2.各省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、機構編制部門共同審核設崗縣(市)的申報材料,匯總填寫《河南省2019年服務期內特崗教師待遇落實情況匯總表》、《河南省2019年特崗計劃崗位需求申報表》并加蓋公章,連同設崗縣(市)人民政府的申請報告,于6月20日前將報送省教育廳。

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